کارکنان باید در مدیریت دانشگاه‌ها سهم بیشتری داشته باشند

دکتر غلامحسین مجذوبی، رئیس دانشگاه بوعلی‌سینا، در نشست شورا‌های صنفی کارکنان دانشگاه‌های منطقه ۴ کشور، با خیرمقدم به نمایندگان شورا‌های صنفی دانشگاه‌های منطقه و شورای مرکزی کارکنان وزارت علوم، بر اهمیت فعالیت‌های صنفی و نقش آن در ارتقای جایگاه کارکنان دانشگاه‌ها تأکید کرد.
وی با اشاره به تجربه شکل‌گیری شورا‌های صنفی در دانشگاه بوعلی‌سینا، اظهار کرد: در این دانشگاه، شورا‌های صنفی دانشجویان، کارکنان و اعضای هیئت علمی فعال هستند و خوشبختانه ارتباط و تعامل مناسبی میان این شورا‌ها وجود دارد.
مجذوبی با بیان اینکه اهداف شورا‌های صنفی صرفاً به مسائل معیشتی و رفاهی محدود نمی‌شود، افزود: شورا‌های صنفی می‌توانند در تبیین و ارتقای جایگاه کارکنان دانشگاه، جلب مشارکت آنان در پیشبرد امور دانشگاه، نقد و ارزیابی سیاست‌ها و برنامه‌ها و ارائه پیشنهاد‌های کارشناسی درباره مسائل مختلف دانشگاه نقش‌آفرین باشند.
رئیس دانشگاه بوعلی‌سینا همچنین بر نقش شورا‌های صنفی در ارائه دیدگاه‌های کارشناسی درباره مسائل اجتماعی، فرهنگی، علمی و آموزشی دانشگاه تأکید کرد و گفت: دفاع از ارزش‌های اخلاقی و اسلامی، خردورزی، آزادی بیان و کمک به مسئولان دانشگاه در حل چالش‌ها و معضلات نیز می‌تواند در چارچوب فعالیت‌های این شورا‌ها دنبال شود.
وی با تأکید بر ضرورت حضور و مشارکت بیشتر کارکنان در ساختار مدیریتی دانشگاه، اظهار کرد: کارکنان باید در برخی نهاد‌های دانشگاه، از جمله شورای دانشگاه، نماینده داشته باشند و لازم است برای پیش‌بینی چنین ظرفیتی در آیین‌نامه‌های مربوط، موضوع از طریق وزارت علوم پیگیری شود.
مجذوبی در ادامه، هم‌افزایی میان شورا‌های صنفی کارکنان و کانون‌های صنفی اعضای هیئت علمی را ضروری دانست و گفت: مسائل مشترک دانشگاهیان، از جمله موضوعات حقوق و پرداخت، می‌تواند با حضور نمایندگان کارکنان و اعضای هیئت علمی در جلسات مشترک، با قدرت و هماهنگی بیشتری پیگیری شود.
وی افزود: نیرو‌های دانشگاه باید ظرفیت‌های خود را در کنار یکدیگر قرار دهند و به جای خنثی کردن یکدیگر، با هم‌افزایی برای حل مسائل دانشگاه تلاش کنند.
رئیس دانشگاه بوعلی‌سینا همچنین بر تقویت جایگاه کارکنان در مدیریت دانشگاه‌ها تأکید کرد و گفت: کارکنان یکی از پایه‌های مهم نظام آموزش عالی هستند و باید در مدیریت‌های مختلف دانشگاه مورد استفاده قرار گیرند؛ هرچند به گفته وی، جایگاه شایسته کارکنان در مدیریت دانشگاه‌ها هنوز به‌طور کامل محقق نشده است.
مجذوبی در بخش دیگری از سخنان خود به آیین‌نامه اجرایی قانون نحوه تشکیل و فعالیت تشکل‌های صنفی تخصصی اشاره کرد و با بیان اینکه اجرای این آیین‌نامه با پیچیدگی‌ها و موانعی مواجه است، خواستار توجه و پیگیری بیشتر این موضوع شد.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد که فعالیت شورا‌های صنفی کارکنان با تداوم گفت‌و‌گو، تعامل و ارائه پیشنهاد‌های کارشناسی، به تصمیمات مؤثرتر و تقویت جایگاه کارکنان در دانشگاه‌ها منجر شود.